子どもの数、過去最低１６９４万人 ０９年比１９万人減とのこと。
少子化対策とかってやってるんでしょうかね。
今までやっていたとしたら効果がなかったということですね。
この不景気だとなにやっても焼け石に水です。
どんな問題も景気回復、雇用対策が大前提です。
不景気だと子供作るとか結婚するとかそんな気持ちになんかなりませんよ実際。
自分一人養うのが精一杯だし。それが現実。ペット飼うのとわけが違う。
ペットですらきついというのに。結婚願望はありますよもちろん。
でも今の状況じゃ結婚すらできないし。そんな人は多いはずです。
それを裏付ける結果として東京だけが子供の人口が増えているし。
要するに、子供手当てとかまったくの無意味だということですね。
対策としてはこれ以外に方法はない。
それは
非正規社員を禁止すること。
合わせて就職後３０年間は会社都合の退職を禁止すること。
使い捨ての雇用をしている限り子供なんて増えるわけがない。
これは会社の判断にするとかいうのはだめで法律で例外なく禁止にしな
くては効果はないですね。
これに反抗するような会社は申し訳ないですけど潰れるべきです。
もう１会社だけの問題じゃないのですから。
会社としても少子化になればそれだけ実質的な将来の顧客を失っている
ということにそろそろ気づくべき。目先の儲けのために
簡単にクビにしているような社会に国としての未来もない。
親がその会社に勤めていればその子供は優良なお得意様になる確率が高い。
トヨタとか正社員が多い大企業が発展してきた背景は実はここにもあったりするのでは。
単純に１００人社員がいれば２００人は優良客というわけです。
そんなの２、３０年後だろとか思うけど、単純に考える以上にこれはすごい事です。
ちなみに親をクビにした会社はその子供にしてみれば一家にとっては敵なので
例えば1000人リストラした場合、確実に2000人以上の永遠のアンチが生まれるわけです。
こっちのほうが恐ろしいです。アメリカじゃそのおかげで潰れた会社もあるくらいです。
かといって終身雇用とかそんな大げさなことをいうつもりはまったくありません。
子供を作るには年齢制限もあるので２０～４０歳までの最低20年間は定職させればよいだけ。
年収は最低でも300万あれば十分。昔と違って今は共働きが基本ですからね。
たかが20年だけ会社として社員に投資するつもりになればいいだけです。
子供ができればどんな無能な社員も有能になる可能性すらあるし。
まああと30年もすれば高齢化でどの会社も後悔するのでは。
そうなってからでは遅いけど。あ、老人産業は儲かるかｗ
若者向けのビジネスモデルも崩壊ですね。
もうこここまで少子化が進むと手遅れだと考えている人も多い。
一生の内で子供が作れる期間はたったの20年間しかないから。
だからこそどんな対策もスピードが肝心。
このまま純粋な日本人がいなくなるのはさみしい。
そのうち中国人にのっとられそう。最近急激に増えたように感じる
韓国やフランスも過去にその問題の解決として中国人を使ったし。。
でもそれを日本でやったら、日本は中国となる危険性があります。
っていうか若年層でいうならあと３０年もすれば逆転しそうだけど
